KIẾN THỨC THÁI ĐỘ VỚI NHẬN DIỆN XỬ TRÍ PHẢN VỆ CỦA ĐIỀU DƯỠNG KĨ THUẬT VIÊN HỘ SINH TẠI BỆNH VIỆN ĐẠI HỌC Y HÀ NỘI VÀ MỘT SỐ YẾU TỐ LIÊN QUAN

Abstract

Đặt vấn đề: Tại Việt Nam, theo nghiên cứu của Thái Nguyễn Hoàng được thực hiện tại bệnh viện Bạch Mai năm 2020 với tiêu đề “ Nghiên cứu đánh giá tình trạng phản vệ tại Bệnh viện Bạch Mai từ năm 2016 – 2020”. Nghiên cứu đã chỉ ra rằng tình trạng phản vệ ngày càng gia tăng trong 5 năm từ năm 2016 ( 0.036%) đến năm 2020 ( 0.92%) Mục tiêu: 1.Mô tả kiến thức, thái độ với nhận diện, xử trí phản vệ của Điều dưỡng – Kỹ thuật viên – Hộ sinh tại bệnh viện Đại học Y Hà Nội năm 2024 2. Mô tả một số yếu tố liên quan đến kiến thức, thái độ của Điều dưỡng – Kỹ thuật viên – Hộ sinh tham gia nghiên cứu Phương pháp nghiên cứu: mô tả cắt ngang trên 389 nhân viên y tế tại bệnh viện đại học y Hà Nội Kết quả nghiên cứu: Trong 389 đối tượng tham gia nghiên cứu có 83.8% có điểm kiến thức ở mức đạt về nhận diện và phòng ngừa phản vệ và 16.2% có điểm kiến thức chưa đạt trong nhận diện và phòng ngừa phản vệ. Trong 389 đối tượng nghiên cứu, có 85.6% đối tượng có thái độ tốt về phòng ngừa phản vệ đạt trên 18 điểm nhưng vẫn có 14.4 % đối tượng có thái độ không tốt. Kết luận: Các đối tượng tham gia nghiên cứu đa phần có kiến thức tốt về phản vệ liên quan đến khái niệm, nguyên nhân, phân độ phản vệ, xử trí phản vệ, phác đồ điều trị và liều lượng. Điểm kiến thức trung bình trong nghiên cứu của tôi là 23 điểm. Điểm trung bình thái độ trong nghiên cứu là 20,28 ± 3,76. Hầu hết các nhân viên y tế có thái độ tích cực trong việc tham gia học hỏi và phòng ngừa phản vệ cho bệnh nhân. Tôi cũng tìm ra có mối liên quan giữa kiến thức và thái độ; thâm niên làm việc, chuyên ngành đào tạo với kiến thức nhận diện và xử trí phản vệ. Chúng tôi còn tìm thấy mối liên quan giữa tuổi, chuyên ngành đào tạo, thâm niên, việc cập nhật kiến thức với thái độ nhận diện và xử trí phản vệ. Những nhân viên y tế có kiến thức tốt thì thái độ phòng phản vệ ở mức tốt hơn.