THỰC TRẠNG VÀ HIỆU QUẢ CAN THIỆP ĐÀO TẠO LIÊN TỤC CHO NHÂN VIÊN Y TẾ KHOA Y HỌC CỔ TRUYỀN TUYẾN HUYỆN TẠI TỈNH THANH HÓA

Abstract

Đào tạo liên tục là một hình thức đảm bảo cập nhật trình độ, kĩ năng, đạo đức nghề nghiệp của nhân viên y tế để đáp ứng nhu cầu ngày càng cao, càng đa dạng của cộng đồng nhằm đa dạng hóa các hình thức đào tạo khác nhau để phát triển nguồn nhân lực y tế cho tuyến cơ sở. Năm 2016, Sở Y tế tỉnh Thanh Hóa tổ chức hội nghị giao ban tuyến y học cổ truyền (YHCT) trong tỉnh và đưa ra yêu cầu về phương hướng nhiệm vụ đối với ngành YHCT trong tỉnh, trong đó có nội dung về triển khai kế hoạch 5 năm đào tạo nâng cao năng lực cho cán bộ YHCT đặc biệt là tuyến huyện. Tuy nhiên, đến thời điểm hiện tại chương trình đào tạo vẫn chưa được triển khai có hiệu quả, một phần vì chưa xác định được mô hình đào tạo và chương trình đào tạo phù hợp, vừa cơ bản vừa cập nhật về YHCT đối với bệnh viện huyện - tuyến cơ sở. Rất cần có thông tin đầy đủ dựa trên kết quả nghiên cứu khoa học ở phạm vi rộng đối với công tác đào tạo liên tục Y học cổ truyền. Những câu hỏi đặt ra cho chúng tôi là: hiện nay ở Thanh Hóa nhu cầu đào tạo liên tục về y học cổ truyền cho nhân viên y tế tuyến cơ sở ra sao? Việc tổ chức thực hiện công tác này có đáp ứng được nhu cầu đó hay không? Những vấn đề tồn tại là gì, nguyên nhân của vấn đề đó (như chương trình đào tạo, tổ chức đào tạo, sự chấp nhận cũng như yêu cầu của người học với mỗi khóa) và cần có những biện pháp hỗ trợ công tác đào tạo liên tục sao cho có hiệu quả hơn nhằm từng bước nâng cao chất lượng chuyên môn của nhân viên y tế về y học cổ truyền. Với những câu hỏi đó, ch ng tôi thực hiện đề tài nghiên cứu Thực trạng và hiệu quả can thiệp đào tạo liên tục cho nhân viên y tế khoa y học cổ truyền tuyến huyện tại tỉnh Thanh Hóa”