THỰC TRẠNG CĂNG THẲNG NGHỀ NGHIỆP VÀ MỘT SỐ YẾU TỐ LIÊN QUAN CỦA NHÂN VIÊN Y TẾ TẠI BỆNH VIỆN TỈNH XIÊNG-KHOẢNG, LÀO, NĂM 2020

Abstract

Trong bối cảnh xã hội ngày càng phát triển, con người phải đối mặt với áp lực lớn từ môi trường sống và công việc. Áp lực khi vượt quá mức chịu đựng có thể dẫn tới nhiều ảnh hưởng lâu dài đến sức khỏe con người 1. Theo Viện Sức khỏe và An toàn nghề nghiệp Hoa Kỳ, căng thẳng hay stress nghề nghiệp là các phản ứng có hại về tâm sinh lý xảy ra khi yêu cầu về công việc không phù hợp với năng lực, nguồn lực hoặc nhu cầu của người lao động 2. Stress nghề nghiệp có thể dẫn tới tình trạng suy giảm sức khỏe, thậm trí gây nên thương tích hay tai nạn lao động. Thống kê tại Mỹ cho thấy có hơn 50% số ngày nghỉ việc của người dân mỗi năm là do stress, có tới 60% đến 80% tai nạn nghề nghiệp là do stress 3. Mọi ngành nghề, mọi lứa tuổi và giới tính đều tiềm ẩn những nguy cơ stress trong công việc, tuy nhiên có những ngành nghề có áp lực cao dễ làm cho người lao động stress, trong đó có nghề Y. Theo nghiên cứu của Shams và El-Masry (2013), tỉ lệ căng thẳng nghề nghiệp trên đối tượng nhân viên y tế (NVYT) chuyên ngành gây mê hồi sức là 69,4%. Các yếu tố nguy cơ là gánh nặng công việc, tổ chức lao động không tốt, mâu thuẫn nhóm và phải chăm sóc các bệnh nhân nặng, tiếp xúc hàng ngày với người chết và các vấn đề tử vong, những phản ứng thái quá từ các gia đình bệnh nhân 4. Nghiên cứu tổng quan hệ thống của Rotenstein năm 2018 ở 45 quốc gia cho thấy tỷ lệ làm việc quá tải của bác sĩ là 67,0% 5. Do tính chất đặc thù trong công việc của các NVYT ảnh hưởng đến tính mạng con người nên áp lực càng đè nặng thêm là không thể tránh khỏi và việc phòng ngừa bệnh nghề nghiệp cho các NVYT là khá phức tạp. Tình trạng quá tải và việc phải mang trọng trách lớn với các vấn đề liên quan đến sinh tử của người bệnh trong quá trình làm việc là những nguy cơ dẫn đến căng thẳng trong công việc của NVYT, đặc biệt là những bác sỹ phải trực tiếp đưa ra quyết định 6. Có mối liên quan có ý nghĩa thống kê giữa đặc điểm nhân khẩu học, tình trạng hôn nhân và giờ làm việc với căng thẳng hay stress nghề nghiệp 4. Căng thẳng trong công việc của NVYT không những ảnh hưởng đến sức khỏe của họ mà còn có thể làm giảm sự tập trung chú ý và năng suất công việc, từ đó làm giảm chất lượng chăm sóc người bệnh. Tại Lào hiện nay việc nghiên cứu tình trạng căng thẳng nghề nghiệp của NVYT còn hạn chế. Do đó chúng tôi tiến hành thực hiện đề tài “Thực trạng căng thẳng nghề nghiệp và một số yếu tố liên quan của nhân viên y tế tại Bệnh viện tỉnh Xiêng-Khoảng, Lào, năm 2020” với hai mục tiêu: 1. Mô tả thực trạng căng thẳng nghề nghiệp của bác sĩ và điều dưỡng tại Bệnh viện tỉnh Xiêng-Khoảng, Lào, năm 2020. 2. Phân tích một số yếu tố liên quan đến căng thẳng nghề nghiệp của nhóm đối tượng trên.