Please use this identifier to cite or link to this item: http://dulieuso.hmu.edu.vn/handle/hmu/5552
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorLê Thị, Thanh Xuân-
dc.contributor.authorNguyễn văn, Sơn-
dc.date.accessioned2025-08-14T01:13:05Z-
dc.date.available2025-08-14T01:13:05Z-
dc.date.issued2025-07-16-
dc.identifier.urihttp://dulieuso.hmu.edu.vn/handle/hmu/5552-
dc.description.abstractMục tiêu: Xác định nhu cầu đào tạo nhân lực y tế tại bệnh viện Ung Bướu tỉnh Thanh Hoá năm 2024. Đối tượng và phương pháp nghiên cứu: nghiên cứu mô tả cắt ngang trên 434 nhân viên y tế đang làm việc tại Bệnh viện Ung Bướu tỉnh Thanh Hoá. Kết quả: Có 82,3% nhân viên bệnh viện đã tham gia các khoá đào tạo nâng cao trình độ trong có có 76,2% là do cơ quan cử đi học. Nhu cầu được đào tạo của nhân viên rất lớn tới 76,3%. Nhu cầu hình thức đào tạo trực tuyến chiếm tỷ lệ 47%, mục đích đi học để nâng cao trình độ chiếm tỷ lệ 93,1% và có 72,8% nhân viên mong muốn được hỗ trợ toàn bộ kinh phí khoá học. Kết luận: Nhân viên Bệnh viện có nhu cầu đào tạo rất lớn và chủ yếu mong muốn được đào tạo trực tuyến và hỗ trợ kinh phí đi học. Từ khoá: nhu cầu đào tạo, đào tạo, nhân viên y tế. THE CURRENT STATUS OF DEMAND FOR HEALTH WORKFORCE TRAINING IN THANH HOA ONCOLOGY HOSPITAL IN 2024 SUMMARY Objective of study: Determine the training needs of medical staff at Thanh Hoa Oncology Hospital in 2024. Research subjects and methods: a cross-sectional descriptive study on 434 medical staff working at Thanh Hoa Provincial Oncology Hospital. Results: 82.3% of hospital staff have participated in advanced training courses, of which 76.2% were sent by their agencies. The training needs of staff are very large, up to 76.3%. The need for online training accounts for 47%, the purpose of going to school to improve qualifications accounts for 93.1% and 72.8% of staff want to be supported with all course fees. Conclusion: Hospital staff have a very large training need and mainly want to be trained online and have their tuition fees supported. Keywords: training needs, training, mendical staffvi_VN
dc.description.tableofcontentsĐẶT VẤN ĐỀ 1 CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN TÀI LIỆU 3 1.1. Một số khái niệm liên quan đến nhân lực y tế 1.1.1. Khái niệm nhân lực y tế 3 1.1.2. Khái niệm về quản lý nhân lực y tế 4 1.1.3. Khái niệm về đào tạo nhân lực y tế 7 1.2. Xác định nhu cầu đào tạo 9 1.3. Thực trạng nguồn nhân lực y tế trên thế giới và Việt Nam 12 1.3.1. Thực trạng nguồn nhân lực y tế trên thế giới 12 1.3.2. Thực trạng nguồn nhân lực y tế tại Việt Nam 14 1.3.3. Một số yếu tố ảnh hưởng đến nguồn nhân lực y tế tại bệnh viện 17 1.3.4. Nhu cầu đào tạo nguồn nhân lực y tế bệnh viện tại Việt Nam hiện nay 21 1.4. Giới thiệu về Bệnh viện Ung bướu Thanh Hóa 24 CHƯƠNG 2: ĐỐI TƯỢNG VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 26 2.1. Đối tượng nghiên cứu 26 2.2. Địa điểm nghiên cứu 26 2.3. Thời gian nghiên cứu 26 2.4. Phương pháp nghiên cứu 27 2.5. Mẫu và phương pháp chọn mẫu 27 2.6. Biến số/chỉ số nghiên cứu 27 2.7. Phương pháp thu thập số liệu 28 2.7.1. Thu thập số liệu thứ cấp 28 2.7.2. Thu thập số liệu định lượng 28 2.8. Xử lý và phân tích số liệu 29 2.9. Sai số và biện pháp khắc phục sai số 29 2.10. Đạo đức nghiên cứu 29 CHƯƠNG 3: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU 31 3.1. Mô tả thực trạng nhân lực y tế tại Bệnh viện Ung Bướu tỉnh Thanh Hoá, năm 2024 31 3.2. Xác định nhu cầu đào tạo cán bộ y tế tại Bệnh viện Ung Bướu tỉnh Thanh Hoá, năm 2024 38 CHƯƠNG 4: BÀN LUẬN 49 KẾT LUẬN 67 KHUYẾN NGHỊ 69 TÀI LIỆU THAM KHẢOvi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.subjectQLYTvi_VN
dc.titleThực trạng, nhu cầu đào tạo cán bộ y tế tại bệnh viện Ung Bướu tỉnh Thanh Hoá năm 2024vi_VN
dc.typeThesisvi_VN
Appears in Collections:Luận văn chuyên khoa 2

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Luận văn Nguyễn Văn Sơn_ 822001-QLYT-2022-2025.pdf
  Restricted Access
7 MBAdobe PDFbook.png
 Sign in to read
Luận văn Nguyễn Văn Sơn_ 8220001 _ CK2 QLYT-2022-2025.docx
  Restricted Access
498.88 kBMicrosoft Word XML


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.