THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC Y TẾ TẠI TRUNG TÂM Y TẾ THÀNH PHỐ CHÍ LINH, TỈNH HẢI DƯƠNG GIAI ĐOẠN 2022 –2024

Abstract

TÓM TẮT LUẬN VĂN Mục tiêu: Nghiên cứu nhằm (1) mô tả thực trạng nguồn nhân lực y tế tại Trung tâm Y tế thành phố Chí Linh, tỉnh Hải Dương giai đoạn 2022–2024; (2) phân tích một số yếu tố ảnh hưởng đến nguồn nhân lực y tế tại Trung tâm trong giai đoạn này. Đối tượng nghiên cứu: Nguồn nhân lực y tế đang làm việc tại Trung tâm Y tế thành phố Chí Linh, bao gồm bác sĩ, điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật viên, dược sĩ và nhân viên các phòng chức năng; đồng thời phỏng vấn sâu một số cán bộ lãnh đạo, quản lý và nhân viên y tế có liên quan. Phương pháp nghiên cứu: Nghiên cứu mô tả cắt ngang, kết hợp phương pháp định lượng và định tính. Số liệu định lượng được thu thập từ báo cáo nhân sự, hồ sơ quản lý nhân lực của Trung tâm giai đoạn 2022–2024. Số liệu định tính được thu thập thông qua phỏng vấn sâu và thảo luận nhóm nhằm làm rõ các yếu tố ảnh hưởng đến nguồn nhân lực y tế. Kết quả chính: Kết quả nghiên cứu cho thấy tổng số nhân lực y tế của Trung tâm có biến động qua các năm nhưng chưa đáp ứng đầy đủ so với định mức quy định; cơ cấu nhân lực còn mất cân đối, thiếu bác sĩ ở một số chuyên khoa và nhân lực có trình độ cao. Tình trạng nghỉ việc và khó khăn trong tuyển dụng vẫn tồn tại. Các yếu tố ảnh hưởng chủ yếu đến nguồn nhân lực y tế bao gồm chính sách tuyển dụng và đãi ngộ chưa đủ hấp dẫn, điều kiện và môi trường làm việc còn hạn chế, cùng với cơ hội đào tạo và phát triển chuyên môn chưa đáp ứng nhu cầu thực tế. Từ khóa: Nguồn nhân lực y tế; Trung tâm Y tế; Thực trạng; Yếu tố ảnh hưởng; Quản lý nhân lực y tế.