Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dulieuso.hmu.edu.vn/handle/hmu/3666
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Nguyễn, Hữu Thắng | - |
dc.contributor.author | Nguyễn, Thị Thu Trang | - |
dc.date.accessioned | 2022-08-01T07:17:26Z | - |
dc.date.available | 2022-08-01T07:17:26Z | - |
dc.date.issued | 2022 | - |
dc.identifier.uri | http://dulieuso.hmu.edu.vn/handle/hmu/3666 | - |
dc.description.abstract | Mục tiêu: Mô tả thực trạng và một số yếu tố ảnh hưởng đến thái độ về an toàn người bệnh (ATNB) của nhân viên y tế (NVYT) tại BVĐK Tỉnh Ninh Bình, năm 2021. Phương pháp: Nghiên cứu mô tả cắt ngang trên 343 NVYT được lựa chọn ngẫu nhiên, hiện đang làm việc trong BVĐK tỉnh Ninh Bình, từ tháng 11/2021 – 12/2021. Nghiên cứu sử dụng bộ thang đo SAQ phiên bản rút gọn năm 2006 của Đại học Texas được Việt hoá để đo lường thái độ ATNB. Nghiên cứ sử dụng OR, 95% CI để xác định mối liên quan giữa thái độ ATNB và một số yếu tố liên quan. Kết quả: NVYT có tỷ lệ và điểm trung bình về thái độ ATNB cao nhất ở mục mục “Sự hài long công việc” (75,8%, 4,0 ± 0,6) và điều kiện làm việc (62,97%, 3,8 ± 0,6). Các NVYT có trình độ chuyên môn là sau đại học có điểm thái độ ATNB cao hơn gấp 6,8 lần (95% CI: 1,8 - 25,6) so với các đối tượng có trình độ chuyên môn là Đại học. Ngoài ra, NVYT tuyển dụng hợp động có thái độ ATNB cao hơn gấp 3,6 lần (95% CI: 1,4 - 9,2) so với NVYT thuộc biên chế. Kết luận: Nghiên cứu đã chỉ ra Bệnh viện nên đào tạo liên tục để củng cố thái độ ATNB của NVYT, nhất là nhóm biên chế và có trình độ đại học. | vi_VN |
dc.description.tableofcontents | MỤC LỤC LỜI CẢM ƠN LỜI CAM ĐOAN DANH MỤC VIẾT TẮT DANH MỤC BẢNG DANH MỤC BIỂU ĐỒ ĐẶT VẤN ĐỀ 1 Chương 1: TỔNG QUAN 3 1.1. Một số khái niệm 3 1.1.1. Nhân viên y tế 3 1.1.2. An toàn của người bệnh 4 1.1.3. Thái độ 4 1.1.4. Thái độ về an toàn người bệnh 4 1.2. Yếu tố liên quan đến thái độ của nhân viên y tế về an toàn người bệnh 5 1.2.1. Môi trường làm việc nhóm 5 1.2.2. Sự hài lòng về công việc 6 1.2.3. Áp lực công việc 6 1.2.4. Môi trường an toàn 6 1.2.5. Công tác quản lý 7 1.2.6. Điều kiện làm việc 7 1.3. Tầm quan trọng của đo lường thái độ an toàn người bệnh 7 1.4. Một số phương pháp và công cụ đo lường. 9 1.5. Một số nghiên cứu về thái độ an toàn người bệnh. 11 1.5.1 Trên thế giới. 11 1.5.2 Tại Việt Nam. 13 1.6. Khái quát về địa điểm nghiên cứu. 16 1.6.1 Thông tin chung về Bệnh viện đa khoa tỉnh Ninh Bình. 16 1.6.2 Một số hoạt động trong quản lý chất lượng bệnh viện. 16 1.7. Khung lý thuyết nghiên cứu 19 Chương 2: ĐỐI TƯỢNG VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 20 2.1. Đối tượng nghiên cứu 20 2.2. Thời gian 20 2.3. Địa điểm 20 2.4. Phương pháp nghiên cứu 21 2.4.1. Thiết kế nghiên cứu 21 2.5. Biến số, chỉ số. 22 2.6. Công cụ và phương pháp thu thập số liệu 25 2.6.1. Công cụ thu thập thông tin 25 2.6.2. Phương pháp và quy trình thu thập thông tin 26 2.7. Xử lý và phân tích số liệu. 27 2.8. Sai số trong nghiên cứu và cách khắc phục. 28 2.9. Đạo đức nghiên cứu 28 Chương 3: KẾT QUẢ 29 3.1. Thông tin chung của đối tượng nghiên cứu. 29 3.2. Thái độ của NVYT về an toàn người bệnh tại bệnh viện đa khoa tỉnh Ninh Bình năm 2021. 31 3.2.1. Thái độ an toàn về môi trường làm việc nhóm của nhân viên y tế tại bệnh viện đa khoa tỉnh Ninh Bình năm 2021. 31 3.2.2. Thái độ an toàn về môi trường an toàn của NVYT tại bệnh viện đa khoa tỉnh ninh Bình năm 2021. 32 3.2.3. Thái độ an toàn về sự hài lòng về công việc của NVYT tại bệnh viện đa khoa tỉnh Ninh Bình. 33 3.2.4. Thái độ an toàn về áp lực công việc của NVYT tại bệnh viện đa khoa tỉnh Ninh Bình năm 2021. 34 3.2.5. Thái độ an toàn về công tác quản lý của NVYT tại bệnh viện đa khoa tỉnh Ninh Bình năm 2021. 35 3.2.6. Thái độ an toàn về điều kiện làm việc nhóm của NVYT tại bệnh viện đa khoa tỉnh Ninh Bình. 36 3.2.7. Thái độ an toàn về những yếu tố khác của NVYT tại bệnh viện đa khoa tỉnh Ninh Bình. 37 3.2.8. Thái độ an toàn người bệnh tại bệnh viện đa khoa tỉnh Ninh Bình năm 2021. 38 3.3. Liên quan giữa một số yếu tố với thái độ an toàn người bệnh tại Bệnh viện Tỉnh Ninh Bình năm 2021. 40 3.3.1. Liên quan giữa một số yếu tố với thái độ an toàn về môi trường làm việc nhóm tại bệnh viện Tỉnh Ninh Bình năm 2021. 40 3.3.2. Liên quan giữa một số yếu tố với thái độ an toàn về môi trường làm việc. 42 3.3.3. Liên quan giữa một số yếu tố với sự hài lòng công việc. 44 3.3.4. Liên quan giữa một số yếu tố với áp lực công việc. 46 3.3.5. Liên quan giữa một số yếu tố với công tác quản lý. 48 3.3.6. Liên quan giữa một số yếu tố với về điều kiện làm việc. 50 3.3.7. Liên quan giữa một số yếu tố với thái độ an toàn về một số yếu tố khác tại bệnh viện Tỉnh Ninh Bình năm 2021. 52 3.3.8. Liên quan giữa một số yếu tố với thái độ an toàn chung tại bệnh viện Tỉnh Ninh Bình năm 2021. 54 Chương 4: BÀN LUẬN 56 4.1. Thông tin chung về đối tượng nghiên cứu. 56 4.2. Thái độ an toàn người bệnh tại Bệnh viện đa khoa tỉnh Ninh Bình năm 2021. 57 4.2.1. Thái độ an toàn về môi trường làm việc nhóm 57 4.2.2. Thái độ an toàn về môi trường an toàn 58 4.2.3. Thái độ an toàn về sự hài lòng công việc 58 4.2.4. Thái độ an toàn về áp lực công việc 59 4.2.5. Thái độ an toàn về công tác quản lý 60 4.2.6. Thái độ an toàn về điều kiện công việc 61 4.3. Liên quan giữa một số yếu tố với thái độ an toàn tại Bệnh viện đa khoa tỉnh Ninh Bình năm 2021. 61 4.3.1. Liên quan giữa một số yếu tố với môi trường làm việc nhóm 61 4.3.2. Liên quan giữa một số yếu tố với môi trường an toàn 62 4.3.3. Liên quan giữa một số yếu tố với sự hài lòng công việc 63 4.3.4. Liên quan giữa một số yếu tố với áp lực công việc 63 4.3.5. Liên quan giữa một số yếu tố với công tác quản lý 64 4.3.6. Liên quan giữa một số yếu tố với điều kiện công việc 65 4.3.7. Liên quan tích cực chung 65 4.4. Ưu điểm và hạn chế của nghiên cứu. 65 KẾT LUẬN 67 KHUYẾN NGHỊ 69 TÀI LIỆU THAM KHẢO PHỤ LỤC | vi_VN |
dc.language.iso | vi | vi_VN |
dc.subject | thái độ, an toàn người bệnh, nhân viên y tế, yếu tố liên quan | vi_VN |
dc.title | Thái độ của nhân viên y tế về an toàn người bệnh và một số yếu tố liên quan tại bệnh viện đa khoa tỉnh Ninh Bình, năm 2021 | vi_VN |
dc.type | Thesis | vi_VN |
Appears in Collections: | Luận văn thạc sĩ |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
LV NGUYỄN THỊ THU TRANG 11-7.pdf Restricted Access | 1.67 MB | Adobe PDF | Sign in to read | |
LV NGUYỄN THỊ THU TRANG 11-7.docx Restricted Access | 443.42 kB | Microsoft Word XML |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.